SK하이닉스임단협1 SK하이닉스 성과급 갈등 가열! 통합노조 출범 및 2026 임단협 핵심 이슈 정리 1. SK하이닉스 노사 갈등의 핵심: 성과급 지급 방식과 재무적 쟁점인공지능(AI) 반도체 시장의 핵심인 고대역폭메모리(HBM) 공급을 주도하며 사상 최대급 실적을 기록 중인 **SK하이닉스**가 내부적으로 성과급(PS·초과이익분배금) 지급 방식을 둘러싸고 노사 간 극심한 진통을 겪고 있습니다. 실적 고공행진에도 불구하고 발생한 내부 리스크의 본질은 **'보상의 형태를 현금으로 지급할 것인가, 자사주 형태로 지급할 것인가'**에 대한 시각 차이에서 비롯되었습니다.노사 양측이 주장하는 재무 및 보상 관점의 핵심 쟁점은 다음과 같습니다.1) 노조 및 임직원 측 입장: 약속된 성과 재원의 현금 지급 원칙 준수노조 측은 기존 합의안인 '영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용한다'는 기준을 근거로, 실적 개선에.. 2026. 8. 12. 이전 1 다음
